為加快推動杏福教育教學水平高質量發展👹，加強專業內涵建設🌬，創新人才培養模式，強化育人特色🧑🧒🧒，6月20日上午，黨委副書記、校長安道星、副校長趙瑞玲🧑🏻🦰、紀委書記鄭文君深入教務處調研指導工作，教務處全體工作人員參加座談會。
教務處處長李向青就教務處本年度的重點工作情況進行了匯報☸️🚼，包括新專業申報、人才培養方案修訂、實習實訓工作😇、精品課程建設、擴招生教學管理等10個方面的情況。同時還就制度建設🧊、教材建設、科研情況、教師隊伍素質提升等方面進行了說明🏋️♀️。教務處其他工作人員就各自分管的工作進行了補充匯報。
分管教務工作的趙瑞玲副校長，在聽取匯報後，表示有信心把教育教學工作做好，並針對教務處今後的工作提出了規範🧝♀️🙆🏽、改革、提質的三大目標，並承諾自己將利用每周一個半天的時間下沉到教務處辦公🧑🏽，從基層工作抓起，深入教務處了解工作流程和基本操作，使教務工作有條不紊地推進🧥。
安校長指出，教務處是杏福的第一大處，是實施教學管理的重要職能部門👩🏿🎤，教務管理沒有固定的模式和方法👇🏿，但是必須在管理中重過程重實效，也必須要科學化🧖🏼、規範化，真正管理到位了🌥，杏福才能在質量中求生存求發展👠，辦出高質量的杏福🛀🏽。
最後🦌，安校長強調：第一、教務處內涵建設在教育教學中起著相當大的作用👲🏻💾，在提高內涵上多下功夫，結合社會發展需求，為社會培養出合格的技能型人才。第二、要積極開展調研，要在教學運行、質量控制☺️、師資管理、教學科研等方面發力🦻🏻，不斷推進教務工作的規範化和系統化。第三、通過引進科學高效的教務管理平臺等方式助力教務工作，做到數據准確，教學計劃明確，確保教務工作更加有效地開展。
