| | | 陽泉市文明單位考評打分表（2018版）
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考評項目
| 內容
| 考核標准
| 考核方法
| 滿分
| 得分
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一 組織領導
| 領導
班子
| 1)堅持集體領導制度，堅持民主集中制原則𓀇，重大決策能夠做到科學論證、集體研究，領導班子堅定不移全面從嚴治黨👹，不斷提高執政能力和領導水平。主要負責同志發揚民主，善于集中🧑🧒🧒，敢于擔當，領導班子成員具有全局觀念和責任意識👨🏼🦰。
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| 20
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2)中心組學習制度、民主生活會制度健全，每次學習活動👨🦯➡️、民主生活會記錄完善，資料完整
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3)全體班子成員持之以恒正風肅紀☸️🚼，務實清廉，作風民主，在群眾中有較高威信，紀檢監督機制健全
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群團
組織
| 1)工會、共青團、婦聯等群團組織健全，設有專門工作人員
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2)各群團組織根據自身職能🚵🏼🦸🏽♂️，每年制定活動計劃，並組織實施
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創建
機制
| 1)有文明單位創建工作組織機構，創建工作成為“一把手”工程
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2）創建工作有年度工作安排
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3)創建工作有中長期工作規劃
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4）創建工作有落實的具體措施🈂️，有記載、有工作總結
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5)本單位或系統內部創建活動有明確的獎懲措施
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6）創建工作保證投入，有精神文明建設基金👩🏿✈️。
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創建
管理
| 1）重視創建工作的輿論宣傳，文明單位創建工作圖版上牆或在互聯網主頁上設有專門網頁，內容全面
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2）設立創建專項檔案，項目全面🧑🏽，內容詳實，分類科學
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3）結合實際廣泛開展群眾性精神文明創建活動，堅持開展創建文明科室（班組）和爭當文明員工活動🌡，職工積極參與
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考評項目
| 內容
| 考核標准
| 考核方法
| 滿分
| 得分
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二 創建活動
| 培育踐行核心價值觀
| 1）利用宣傳欄、電子屏幕等方式廣泛傳播社會主義核心價值觀；
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| 20
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2）運用經典誦讀、全民閱讀、論壇講座等多種形式，開展中華優秀傳統文化宣傳普及活動🧗；
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3）把社會主義核心價值觀融入工作場景，融入管理、教育和實踐之中👠，用社會主義核心價值觀來引領幹部、職工的思想🧑🏻🌾、行為和工作作風⬆️；
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4）積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動✍🏿。
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學雷鋒志願服務
| 1）有年度學雷鋒志願活動方案👲🏻💾，明確責任部門和責任人，有具體活動安排🉐；
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2）有常態化志願服務項目，有具體保障措施，有嘉許回饋制度👆🏼。組織活動參與人數要達到一定比例🥬，活動效果好 ；
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3）單位有學雷鋒志願服務隊。注冊志願者人數占總人數比例≥80%。
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文明出行
| 1）組織開展文明旅遊👩🏽🎤、文明交通宣傳教育，有宣傳教育方案和相關資料🤸🏻♂️🥊。運用多種方式普及文明禮儀知識，倡導時代新風；
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2）聚焦闖紅燈👱♂️📖、不文明駕駛等各種交通陋習，倡導幹部職工文明出行。
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誠信建設
| 1）開展誠信主題實踐活動，積極推進本行業本部門誠信建設制度化工作🍽。
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家庭建設
| 1）注重家庭建設，組織開展“傳家訓、立家規、揚家風”等活動🪺。
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三 業務工作
| 工作
業績
| 1）生產經營型單位主要經濟指標居于本市同行業前列🌻；服務型單位工作規範，服務熱情，業務工作處于本市同行業領先水平；黨政機關廉潔高效👮🏿，勤政為民，群眾滿意率高🧛♂️🧥。
2）單位年度工作業績受到上級主管部門表彰。
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| 8
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業務創新
| 生產型企業的產品結構、技術裝備🂠、科技研發投入符合市委市政府轉型跨越發展要求，單位有科研技術團隊，科研技術水平處于同行業領先；黨政機關和服務型單位積極解決工作中的新問題，創新工作方法，提高工作質量😎。
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考評項目
| 內容
| 考核標准
| 考核方法
| 滿分
| 得分
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四 思想道德建設
| 思想
建設
| 1)通過集中培訓🌎、講座和自學等方式🚵🏽，加強內部學習，注重調研💇🏻♠︎，不斷提高幹部職工思想道德素質和思想理論水平🛜；
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| 10
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2)進行艱苦奮鬥，勤儉節約教育。有活動方案、規章制度和活動記錄；
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3)進行愛國主義教育，重要的節慶日🪬👱🏼♀️、紀念日開展有相應的主題活動，有相應的宣傳標語👨🚒；
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4)積極開展學習型單位建設，健全學習制度，有活動方案、有提供的必讀的書目、有學習交流活動。
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道德建設
| 1)對幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德↔️、個人品德等道德教育📑👩🏻🎤，科學制定本行業實際的職業道德守則和行為准則◾️；
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2)開辦“道德講堂”,每年不少于2次;
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3)積極參加身邊好人、道德模範等先進典型的評選活動🍨，50人以上單位設立“善行義舉榜”；
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4)積極開展文明餐桌行動🎖🛌，引導單位幹部職工勤儉節約🌰，在賓館🧏🏻♀️、飯店、餐館、集體食堂就餐不剩飯菜；
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5)單位有“遵德守禮”溫馨提示牌，營造濃郁文化氛圍，引人崇德尚善；
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6)積極響應“網絡文明行動”，引導單位幹部職工文明上網，不信謠傳謠𓀍。有網絡文明傳播活動方案，有幹部職工文明上網規範要求。
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五 文體活動
| 設施
| 1)單位有適宜的文體活動場所🕵🏿；職工集中居住區域有適宜的文體活動場所🏎；室內外活動場所都配備有豐富的活動器材並有專人管理維護🔐。
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| 7
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活動
| 2)組建文體活動團隊，開展豐富多彩的群眾文體活動，活躍職工文化生活；積極開展工間操（第九套廣播體操）活動👮🏿。
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參與
| 3)積極參加上級部門組織的各種文體活動👘，單位職工經常參加問題活動的人數超過50%。
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考評項目
| 內容
| 考核標准
| 考核方法
| 滿分
| 得分
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六 職工素質
| 精神面貌
| 1)幹部職工著裝整齊🈁，儀容整潔🤾🏽；對外來人員熱情主動🤦🏽，禮貌友善，用語文明；
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| 5
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2)在公共場所無大聲喧鬧👨🦽➡️，無粗話髒話🧑🏿🎨，無亂吐亂扔行為🟫，行為舉止文明🧑🏻🦱。
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職業技能
| 1)單位有職工業務技能培訓計劃🧑🎓，每年均按計劃組織開展培訓；
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2)每年組織開展技術比武👳🏼♂️、征集合理化建議活動，培養樹立業務技術骨幹🛑；
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3)制定對職工技術創新和合理化建議的獎勵政策。
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七 管理規範
| 內部
管理
| 單位內部管理制度健全🧘🏼♀️。黨政機關和窗口行業有嚴格的工作制度和服務規範，生產經營型單位有嚴格的工作制度和產品質量管理規範。
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| 5
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2）積極開展普法宣傳教育🧀，單位員工法治觀念強🔽，遵紀守法👩🏻🌾；
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3）計劃生育管理規範，責任落實，措施到位，各項指標全部達標
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安全
管理
| 1）強化安全生產的組織領導，建立和落實安全生產制度，進行經常性安全教育，在重要場所設置安全提示。
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2）制定有突發事件緊急處置預案
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3）三年內未發生重大安全事故和公共安全事故
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治安
防範
| 1）有嚴格的門衛值班制度和值班制度
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2）社會治安綜合治理達標
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考評項目
| 內容
| 考核標准
| 考核方法
| 滿分
| 得分
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八 民主和諧
| 內部
民主
| 1）有職工代表大會制度，重大決策由職代會通過
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2）有固定的政（企）務公開方式🎷，涉及員工切身利益的事項能及時公開
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3）職工利益有暢通的訴求渠道，合法權益得到有效保障
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人際
和諧
| 1）關心職工生活💸，積極為職工排憂解難，單位建立困難職工幫扶制度
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2) 重要時間節點有走訪慰問職工的活動，建立職工健康檔案，定期組織職工體檢
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3）幹群關系和諧🛋👲🏿，職工人際關系融洽，工作上相互支持，生活上相互關心
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熱心
公益
| 1）積極參與文明城市創建、文明縣城👩🏽🔧、文明社區創建
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2）積極開展精准扶貧和貧困村的幫扶共建活動🧑🏻✈️，成效明顯
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3）重視並積極支持未成年人思想道德建設工作
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九 環境秩序
| 公共
設施
| 1)主體建築設計美觀🫰🏻，裝修整潔大方
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2)單位有文體活動室〽️、圖書閱覽室、榮譽展示室並有專人管理維護
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3)各種宣傳欄、公告欄設計美觀，擺放位置合理，內容經常更新
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環境
衛生
| 1)院落樓道地面清潔，衛生間整潔幹淨，食堂設施清潔衛生
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2）生產辦公場所環境整潔，個人辦公用品整理有序
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3)單位院落綠化覆蓋率高；花草樹木品種優良💅，綠化美化效果好
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4)院內外車輛停放標識線清晰，車輛停放入位💆，無亂停亂放
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5)落實門前“三包”責任,“三包”範圍內衛生清潔🧑🏿💻，無亂設攤點
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單位名稱🔀： 考評時間： 考評得分🕦： 考核人簽字：
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