杏福首頁

杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！

2022年預算信息公開說明

一、杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！概況

（一）主要職能

培養高等專科杏福學曆師資人才，促進教育事業發展。培養、培訓專科層次小學教師和特殊教育教師，承擔全市中小杏福長、教育管理人員、教師繼續教育培訓👨🏼‍🦰。開展教育教學研究和學術交流👨‍👩‍👦‍👦，促進杏福教學質量不斷提高。

（二）2022年主要工作任務

1.思政課建設。積極研究開發思想政治類、文化道德類選修課資源☸️🚼，完善必修與選修相結合的思政課課程體系，培育更多思政課精品課程。

2.“三全育人”工作。根據“工學結合”的培養模式🍛，以全面修改完善課程設置為契機🧝🏼，推進課程思政全覆蓋。

3.教育綜合改革。堅持改革創新，注重內涵發展，加快推進杏福教育事業發展🈂️，適時合並、撤銷🗡、新增系（部）教學機構，推進杏福內涵式高質量發展。

4.規章制度體系。開展杏福現行有效規章制度的清理工作，編制現行有效文件清單🧑🏽，推動形成以章程為核心，規範統一、分類科學、層次清晰、運行高效的杏福規章制度體系。

5.校園文化建設🫶。推進文化鑄魂育人工程👇🏿，啟動石評梅女子書院建設，打造“平定特別支部”紅色景觀帶👨🏽，創作一批反映杏福事業發展、師生喜聞樂見的原創內容。

6.學風建設🕵🏻‍♂️。將立德樹人成效作為人才培養質量的重要指標，繼續開展學風建設宣講活動🦌，將思想政治教育和師專文化等內容貫穿學生培養全過程。

7.專業建設✍🏿。組織實施人才培養方案全面修訂。進一步強化特殊教育👨‍🦽、學前教育專業特色🤙✵。完成特殊教育省級高水平實訓基地建設，謀劃建立山西省特殊教育資源中心。落實勞動教育、軍事理論與實踐教育。

8.課程建設。全面修訂課程教學大綱，更新教學內容。完善課程建設體系💂🏽‍♀️，啟動完成精品課程培育工程，完成7門左右校級精品課程🤸🏻‍♂️🥊。

9.教學能力建設👩🏿‍✈️。做好教師崗前培訓與考核工作。鼓勵教師開展教學改革和教學研究，完成校級教學改革項目10項左右，為省級教學成果獎選育打好基礎。舉辦2022年度師生職業技能競賽，參加全省職業院校技能大賽🍽。

10.技能培訓。繼續深入推進“1+X”證書制度和“人人持證🎴，技能社會”建設，將獲得教師資格證、技能等級證等各類證書的必要知識融入課程體系，提升學生綜合素質。

11.教學管理與服務👩‍🦱。做好執行計劃、排課選課、考試考務🧑🏻👨‍👧‍👦、學籍管理、畢業生教學質量跟蹤調查、語言文字、教學基本狀態數據采集等教學管理與服務工作👳🏻‍♂️。

12.擴招生教學👩‍🦼‍➡️。通過線上教學和線下面授等多種方式，引入專業的教學信息化管理平臺🙏，實現擴招生教學、考試、管理、評價🌎、實習實訓等無縫對接🚵🏽，完成擴招生教學任務。

13.實驗室建設🚣。做好實驗室日常設備管理、使用維護，安全措施💕🎹、環境衛生、日常消毒等工作𓀎，做到完善🧏‍♀️👩🏽‍🦳、標准🪬👱🏼‍♀️、規範，確保學生正常安全使用🧑🏿‍🚒。

14.科研管理。加大科研經費投入，落實科研成果獎勵制度💆‍♂️，進一步落實科研管理制度體系文件👆🏻，營造良好的科研環境和氛圍；完善科研管理系統，提升科研信息化服務水平⚈。

15.思想政治教育。積極貫徹落實全國教育大會、全國高校思想政治工作會議的重要精神🆒，深入開展道德教育🧙🏽、愛國主義教育、勞動教育🍨，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

16.招生工作。做好中考、對口🧏🏻‍♀️、高考、擴招生等各項招生錄取工作🧙🏿。積極響應高職招生改革變化，更加科學、合理地設置專業組，優化招生宣傳🧔🏼‍♂️，構建線下與線上互動機制，探索有效的招生模式，擴寬生源數量，提升生源質量⛑。

17.就業工作。組織實施好“三支一扶”“參軍入伍”等基層就業項目，引導畢業生到艱苦邊遠地區、城鄉基層社區等就業創業🔐。充分利用各類資源，拓寬就業渠道❓。建立幫扶體系🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，關心就業困難學生👮🏿。

18.人才引進。制度人才引進計劃🫡，大力引進高層次人才。完成2022年引進教師計劃🤌🏼👱🏽‍♂️。加強兼職教師隊伍建設🤦🏽，不斷優化師資隊伍結構。

19.教師思政。以新時代高校教師十項行為准則為准繩👨‍🦽‍➡️，加大宣貫力度🧑🏿‍🎨，注重典型引領和案例警示教育🟫，守住師德底線，進一步發揮杏福黨支部的政治引領作用🧑‍🎓，統籌推進教師思想政治工作📵。

20.校園基本建設🤖。積極推進新建綜合服務大樓和學生公寓建設的前期工作。完成杏福水👩‍⚖️💚、電👨🏼‍🎨、暖改造工程🧘🏼‍♀️。完成杏福周圍圍欄及擋堵牆的改造工程，消除安全隱患。完成因雨水較大損壞的部分建築物屋頂防水工程👩‍🚀🍁。推進校園D級危樓拆除及新建630KVA的箱式配電櫃工程🧺。完成縣級文物“平定縣特別支部”舊址的維修改造工程，完善相關配套的紀念館維修工程。完成杏福規劃內的各種維修，改造工程，提升師生幸福感。

21.資產及采購管理。健全和完善資產及采購內控制度，按時完成各項委托的采購任務。不斷完善杏福資產賬目，定期清理房產及物品資源🎷，積極配合有關部門合理配置資源🧓◽️。

22.後勤管理。聚焦服務師生，積極推進後勤社會化改革進程，啟動食堂社會化改革🙇‍♂️。切實落實安全責任制🛋👲🏿，實現較重大責任事故為零。繼續提高後勤服務質量與師生服務滿意度🫸🏿。

23.信息化🧑🏿‍🎨。完成OA辦公平臺，積極推進移動校園服務平臺和智慧校園平臺建設🧑🏻‍✈️，逐步構建面向師生的“一站式”移動校園服務應用平臺♜。協助做好師生網絡〽️、“一卡通”系統管理與服務等工作🏊🏽。全面加強網絡信息安全工作🥞。

24.校園安全。加強疫情常態化期間校園安全管理責任制，確保校園安全穩定。加強突發事件的處置預案演練☂️、安全教育與宣傳、校園交通整治與管理、安全檢查等工作💅，著力提高安全管理信息化水平，優化校園安全治理模式🤹🏼。

部門預算單位構成：

預算部門：杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！

二↗️、2022年杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！預算安排情況說明

（一）收入預算總體安排情況及與上年增減變化原因說明

2022年收入預算6087.52萬元🏃‍♀️，比2021年的5564.08萬元增加523.44萬元🥧，增長9.41%，主要原因是擴招生人數增加事業收入增加🏃🏻‍♀️‍➡️。

（二）支出預算總體安排情況及與上年增減變化原因說明

2022年支出預算6087.52萬元，比2021年的5564.08增加523.44萬元，增長9.41%💁‍♀️，主要原因是擴招生人數增加導致事業收入增加。

（三）一般公共預算資金支出安排情況與上年增減變化原因說明。

2022年，一般公共財政預算資金安排4608.72萬元➕，較2021年的4432.58增加176.14萬元，增長3.97%，主要原因是公用經費經費增加🧎‍♀️‍➡️🥽。其中：

1．2022年基本支出4509.62萬元，比2021年的4153.88萬元增加355.74萬元👐🏻，增長8.56%💧，主要原因是公用經費增加。

2．2022年項目支出99.1萬元🛐📷，比2021年的278.7萬元減少179.6萬元🚓，降低64.44%，主要原因是2021年專項資金安排了提高生均撥款水平專項經費190萬元，2022年無此項目。

（四）政府性基金支出預算情況

杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！2022年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

三、其他重要事項

（一）“三公”經費安排情況及增減變化原因

2022年一般公共預算安排的“三公”經費預算3.6萬元，納入財政專戶管理的事業資金安排的“三公”經費預算44萬元👩🏽‍🎓，二項合計比2021年的2.2萬元增加47.4萬元🧜🏿‍♀️，主要原因為我單位新購置2輛公務用車👩‍🔬，導致公務運行維護費預算支出增加。

（二）機關運行經費安排使用情況

杏福屬于全額財政補助事業單位，無機關運行經費*️⃣🎐。

（三）政府采購信息

2022年，我樣校政府采購預算總額239.44萬元🙍🏼‍♀️，包括一般公共預算資金86.44萬元，財政專戶管理資金153萬元🧗‍♂️。其中：政府采購貨物預算51萬元、政府采購工程預算57萬元、政府采購服務預算109.94萬元。杏福在年中預算執行過程中💇🏻‍♂️，將會按照政府采購相關要求履行采購程序，所有采購信息將在政府采購網予以公開，接受監督🔮。

（四）國有資產占有使用情況

1.車輛情況🤌🏽：目前杏福有酒水車一輛🧼，價值5.45萬元🙆🏽‍♂️。2022年年初，已采購2輛公務用車；

2.目前😌，杏福占地20.15萬平方米↖️，建築面積11.14萬平方米，其中👩🏽‍🏫，教學科研及輔助用房7.09萬平方米，學生宿舍2.61萬平方米，建有知行樓、思學樓⚅🧞、逸夫樓😉、聞韶樓👈🏿、博學樓、雙馨樓、學生公寓樓、風雨操場、演播廳、塑膠操場⚈、圖書館、體育館😂、餐飲中心等🌶。擁有實驗實訓儀器設備值2232.19萬元，紙質圖書24萬餘冊，電子圖書17萬餘冊，數字終端790多臺，基本實現了教學數字化🫨🤷🏽‍♀️、網絡化，辦學條件標准化。杏福設有中文系、數學系、外語系🤾🏻、信息技術系🎸、特教幼教系、藝術體育系和基礎部等七個杏福，面向全國招收高中起點的專科學生，學制三年🔸；面向全省招收中專起點的對口升學專科學生，學制三年；面向全省招收初中起點的專科學生🤟🏼🌊，學制五年📟，現有在校生5900餘人。

（五）重點項目預算的績效目標等預算績效情況說明

1.績效目標情況

2022年財政批複杏福績效目標的項目有13個，涉及一般公共預算資金99.1萬元🚕，財政專戶管理資金1478.8萬元🎵，無政府性基金預算資金。

2.績效管理情況

2022年根據陽泉市財政局、教育局的統一部署，杏福黨政領導及早謀劃，合理安排，相關職能科室通力配合🛃，積極協調，在相關人員的共同努力下，績效考核項目均已順利完成，並達到了預期的效果🦏。2022年😜🫛，我們將嚴格按照績效目標考核的相關要求💇🏼‍♂️🫁，結合杏福實際💂🏿‍♂️🚴🏻‍♂️，積極開展績效目標申報考核，充分發揮各部門職能，專款專用🤸🏿‍♀️，努力完成年初績效目標任務的各項指標，充分發揮資金的使效益。

（六）名詞解釋

1.基本支出👧🏽：為保障機構正常運轉✌🏻、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出❇️。

2.項目支出👳🏼‍♂️：在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

3.“三公”經費🙆‍♀️：市直部門用一般公共預算安排的因公出國（境）費9️⃣、公務用車購置及運行費和公務接待費🌇。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費🐠、住宿費、夥食費🧑🏼‍🔬、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費反映公務用車車輛購置支出🐔；公務用車運行維護費反映單位按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費🚮、保險費👩🏼‍🎓、安全獎勵費用等支出☄️；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待支出。

4.機關運行經費：行政單位和參照公務員法管理的事業單位使用一般公共預算安排的基本支出中的日常公用經費支出🛝。

5.政府購買服務：政府按照一定的方式和程序🧏🏽‍♀️，把屬于政府職責範圍且適合通過市場化方式提供的服務事項，交由符合條件的社會力量和事業單位承擔👦🏿，並根據服務數量和質量等向其支付費用的行為⛹🏽🤵🏽‍♀️。

四📃、2022年杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！預算信息公開表

(1)部門收支總表

(2)部門收入總表

(3)部門支出總表

(4)財政撥款收支總表

(5)一般公共預算支出表

(6)一般公共預算安排的基本支出分經濟科目表

(7)政府性基金預算收入表

(8)政府性基金預算支出表

(9)國有資本經營預算收入預算表

(10)一般公共預算“三公”經費預算表

(11)機關運行經費

(12)政府采購預算資金明細表

(13)陽泉市市級預算部門（單位）項目支出績效目標申報表

點擊下載查看陽泉師專部門預算公開表：

1👨🏽‍💼、附表1至附表12--陽泉師專-部門預算公開表2022年_2022-03-07.xls

2.🥡、附表12-杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！政府采購預算明細表.xls

3、附表13--杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！2022年年初預算項目支出績效目標申報表.xls